[Mercato estival 2026/2027] En route pour la Ligue Europa

Oscar gill le gardien tu en penses quoi ?

 

Tu peux nous dire ton ressenti sur se joueurs ? Sur se que j' ai vu sur les vidéos je sais bien que se n' est pas une science exacte joueur technique, percutant gros volume de travail

 

L om zéro recrue om féminine 5

 

Ce que je ne comprends pas, c'est que Beye est un salarié du club. Comment ça se fait qu'on ne puisse pas faire signer Génésio (ou un autre) même si Beye est sous contrat ? Il "suffit" de lui donner un autre rôle (en bois) ou même rien du tout. Un communiqué "Beye n'est plus l'entraîneur de l'équipe première" et voilà. Si c'est réellement financier et qu'on ne peut pas se le permettre, c'est qu'on est vraiment dans une situation catastrophique...

 

Il pourrait porter plainte.

 

Oui et nos dirigeant des incacapble.... Pk le faire partir que maintenant alors qu'on pouvait le faire partir dès la fin de saison ?

 

Appartement c'est pour que la rupture de contrat se fasse pour les comptes de la saison prochaine ! Non c'est de l'amateurisme et du bébé cadum.

 

Le clan Beye considère qu'en retardant la séparation, le club lui a fait perdre des opportunités professionnelles qui méritent désormais une compensation supplémentaire. En attendant que chacun trouve un terrain d'entente, Bruno Genesio reste dans une situation inconfortable. Son arrivée semble acquise depuis plusieurs semaines, mais elle ne peut être officialisée tant que le contrat de son prédécesseur n'est pas résilié.

 

Ça c'est simple, c'est financier. Licencier un entraîneur, ça coûte des sous et augmente le déficit sur la saison 25-26 donc avant les passages de l'UEFA et la DNCG, ca marquait mal. Pour le coup, les dirigeants l'ont plutôt bien joué.

 

Si beye ne part pas il va s attirer les foudres des ultras réfléchis bien mon garçon

 

Hahahahaha la crise de novembre va être énorme

 

Perso je trouve que l'affaire n'a pas vraiment été bien géré.

Beye aurait certes pu partir de lui même, mais comme d'habitude, la vision du portefeuille à court terme l'emporte sur celle à moyen terme où les opportunités d'un poste d'entraîneur avec une autre équipe deviennent plus rare.

Ok, si on le vire au 1er juillet cela comptera pour l'exercice précédent.

Mais un peu d'anticipation que diable, c'est pas comme si avoir l'entraîneur en place avant la reprise était important...

Dans cette urgence et l'importance du poste ce dossier aurait pu être géré plus intelligemment je trouve.

 

L'équipe vient d'annoncer Genesio 2 ans

L'Équipe

Bruno Genesio va s'engager deux ans comme entraîneur de l'OM

https://www.lequipe.fr/Football/Act...ger-deux-ans-comme-entraineur-de-l-om/1699763

le technicien doit venir avec deux adjoints, Jérémie Bréchet et Dimitri Farbos, l'entraîneur des gardiens Nicolas Dehon, et Thomas Choinard, responsable performance qu'il a connu au Stade Rennais.

 

il joue vraiment au con Beye.

 

Ouais bon, je crois pas que Beye mette beaucoup les pieds à Marseille.
Puis hein, nos ultra sont très calme depuis plusieurs années. Et tant mieux d'un coté, he refuse que ça vire au pugilat.

Moi j'ai pas tant de griefs pour Beye mais pour nos dirigeants. Tu vas choper un mec en disgrâce, avec peu d'expérience et une aura limitée pour lui foutre un salaire de zinzin.

Lui il est pas con, on lui offre le butin d'un braquage sur un plateau. Benatia avec l'aval de McCourt ont fait n'importe quoi.

 

Vu qu'à part Dehon je ne les connais pas j'ai demandé une petite analyse chatgpt
Comme d'hab avec les assistants IA, ça vaut ce que ça vaut....

1. Jérémie Bréchet — l’adjoint défense / formation
Parcours joueur
Bréchet, né à Lyon le 14 août 1979, est un ancien défenseur gaucher, international français à 3 reprises. Il a surtout été associé à l’OL et à Sochaux, mais son parcours inclut aussi l’Inter Milan, la Real Sociedad, le PSV Eindhoven, Troyes, Bordeaux et le Gazélec Ajaccio. Son palmarès comprend notamment deux titres de champion de France avec Lyon et la Coupe de France 2007 avec Sochaux. (FFF)

Son profil de joueur est important pour comprendre son apport : défenseur central/latéral gauche, formé dans une culture OL très structurée, avec une expérience internationale réelle mais aussi une carrière marquée par des passages à l’étranger moins linéaires que ce que son potentiel initial laissait attendre. C’est un vécu utile pour parler à des joueurs de haut niveau sans être seulement dans la théorie.

Parcours entraîneur / adjoint
Après sa retraite en 2018, il revient dans l’écosystème lyonnais : U17 de l’OL, réserve en National 2 aux côtés de Gueïda Fofana, puis staff de Pierre Sage lors de la remontée spectaculaire de l’OL en 2023-24. À l’été 2024, il rejoint Genesio au LOSC comme adjoint. (L'Équipe)

Dans le staff lillois, L’Équipe le décrit comme deuxième adjoint, titulaire du BEFF, avec une mission de lien avec la formation. Le point le plus intéressant : Bréchet et Farbos animaient les séances à tour de rôle, mais le travail spécifique sur la défense revenait plutôt à Bréchet. Il participait aussi, avec Nicolas Dehon, au travail sur les coups de pied arrêtés et à l’observation des matches. (L'Équipe)

Forces probables
Sa valeur principale, c’est le triptyque défense — formation — crédibilité joueur. Pour un club comme l’OM, qui a souvent besoin d’équilibrer ambition offensive et solidité, un adjoint capable de travailler les comportements défensifs avec une parole d’ancien défenseur international peut compter.

Il a aussi un profil très “OL formation” : pas clinquant, mais structuré, habitué à faire le pont entre jeunes, staff pro et exigences du haut niveau. C’est cohérent avec ce que Genesio semble chercher : des adjoints capables d’animer le terrain, pas seulement des figurants.

Limites / risques
Le vrai point de vigilance, c’est que Bréchet n’a pas encore une énorme profondeur d’expérience comme entraîneur professionnel de premier plan. Il a une expérience de formation, de réserve et d’adjoint, mais il reste dans une trajectoire ascendante. Autrement dit : excellent profil de compétence ciblée, mais pas encore un “vieux briscard” de banc.

Acointances
Son réseau est très lyonnais. Il ne semble pas être un historique intime de Genesio comme Farbos, mais plutôt un profil repéré par réputation et compétences, notamment via l’environnement OL. Genesio explique avoir eu de bons échos de son travail avant de l’intégrer à Lille. (L'Équipe)


2. Dimitri Farbos — le fidèle de Genesio, hybride tactique / performance
Parcours
Dimitri Farbos est probablement le plus important des quatre dans l’écosystème Genesio. Originaire du Sud-Ouest, passé par le centre de formation de Montpellier jusqu’au niveau CFA, il voit sa trajectoire de joueur freinée par une grave blessure. Il se réoriente vers STAPS, la préparation physique et l’entraînement. Il passe par les jeunes du Toulouse FC, puis rejoint l’OL en 2014 comme préparateur physique du groupe pro. (Stade Rennais)

À Lyon, il travaille avec Genesio, puis le suit en Chine au Beijing Guoan, ensuite à Rennes, puis à Lille. Rennes indique qu’il arrive avec Genesio en mars 2021 et qu’il valide son BEPF en mai 2023. (Stade Rennais)

Rôle auprès de Genesio
Farbos est beaucoup plus qu’un simple adjoint technique. Il est un relais méthodologique de Genesio. Dans son entretien avec le Stade Rennais, il explique qu’il connaît Genesio depuis 2014, qu’ils partagent une approche commune des séances et de l’analyse individuelle, et que le fonctionnement du staff est ouvert : chacun peut s’exprimer, puis Genesio tranche. (Stade Rennais)

À Rennes, quand Genesio était suspendu, Farbos a été celui qui a dirigé l’équipe depuis le banc. Genesio disait alors avoir des adjoints compétents et Farbos a effectivement pris la responsabilité opérationnelle du match. (Stade Rennais)

À Lille, il formait avec Bréchet le duo d’adjoints qui animait les séances à tour de rôle. Dans la répartition publique connue, Bréchet prenait davantage le spécifique défense ; Farbos semble donc plutôt être le relais généraliste/tactique, très lié à l’animation, aux contenus et à la relation joueurs. (L'Équipe)

Style / tempérament
C’est un profil de compétiteur méthodique, mais pas dans un registre autoritaire classique. Dans ses entretiens, Farbos insiste sur l’écoute, l’observation, la relation, l’ego mis au service de la performance collective, et le rôle de l’adjoint comme facilitateur du coach principal. Il décrit aussi la fonction d’adjoint comme un poste de lien permanent avec les joueurs, la vidéo, la performance, le médical et le reste du staff. (NOSOTROS FC)

Son passage en Chine semble avoir renforcé chez lui deux choses : l’adaptation culturelle et la clarté des consignes. Il raconte avoir dû travailler en anglais/espagnol, simplifier les messages, et s’adapter à des joueurs très appliqués mais moins enclins à la prise d’initiative que dans le football européen. (Stade Rennais)

Forces probables
Son énorme force, c’est la continuité avec Genesio. Ce n’est pas seulement “un adjoint qu’il connaît” : c’est quelqu’un qui a construit sa carrière de haut niveau dans le sillage de Genesio, tout en ayant une vraie compétence hybride préparation physique / tactique / relation joueurs.

C’est aussi un profil moderne : il comprend la charge, la performance, la séance, le joueur, la vidéo. À Rennes, le club le présentait déjà comme un ancien préparateur physique devenu assistant technico-tactique, ce qui en fait un relais très utile entre idées de jeu et réalité physiologique. (Stade Rennais)

Limites / risques
Le revers de la médaille, c’est qu’il est très associé à Genesio. Sa valeur est forte dans ce cadre-là, mais on a moins de preuves publiques de ce qu’il vaut comme entraîneur principal autonome. Et comme il n’a pas eu de grande carrière de joueur pro, sa légitimité repose davantage sur la compétence, le travail et la relation que sur le prestige.

Pour l’OM, ce n’est pas forcément un problème. Mais dans un vestiaire exposé, avec pression médiatique et ego, il faudra que sa parole existe clairement, surtout s’il devient le relais quotidien du coach.

 

3. Nicolas Dehon — le spécialiste gardiens, très expérimenté, déjà passé par l’OM
Parcours
Nicolas Dehon est le plus expérimenté du lot dans son domaine. Né à Maubeuge le 2 avril 1968, ancien gardien, il devient entraîneur des gardiens dès le début des années 2000. Son parcours passe notamment par Troyes, Le Havre, le PSG, l’OM, Amiens, Nice puis Lille. Transfermarkt le liste comme entraîneur des gardiens du LOSC depuis juillet 2024, après une longue série de postes en Ligue 1.

Il connaît déjà Marseille : il a été entraîneur des gardiens de l’OM entre 2010 et 2012, période Didier Deschamps. Il est aussi très lié à Steve Mandanda, qu’il avait connu au Havre et retrouvé à l’OM ; la presse avait décrit une relation de travail et de confiance très forte entre les deux.

Style de travail
Dehon a une philosophie assez claire : il veut adapter le gardien au projet de jeu du coach, mais sans perdre les fondamentaux du poste. Dans un entretien long, il explique qu’à Nice, dans un contexte où le jeu au pied et la construction basse étaient très importants, il avait parfois le sentiment d’être allé trop loin dans le registre tactique, au détriment de l’efficacité pure sur la ligne. Sa conclusion : oui au gardien intégré au jeu, mais pas au prix des bases.

Il insiste beaucoup sur le mental : gestion de la pression, lucidité, prise d’information, décision, exécution sous stress. Il parle aussi du rôle du préparateur mental, de la nécessité de recréer des situations émotionnelles à l’entraînement et de sortir les gardiens de leur zone de confort.

Gestion humaine
C’est peut-être sa marque la plus forte. Dehon parle des gardiens comme d’une relation quasi familiale, avec franchise, confiance, parfois conflit utile. Il explique qu’il faut comprendre la personnalité de chaque gardien, ne pas travailler avec tous de la même manière, et accompagner leur progression sans les dénaturer.

Autre point important : il est partisan d’une hiérarchie claire entre numéro 1 et numéro 2. Selon lui, l’alternance permanente peut perturber la défense et l’équipe ; il préfère la stabilité et la cohérence.

Forces probables
Pour l’OM, son intérêt est évident : il connaît l’environnement marseillais, il a travaillé dans des clubs à très forte pression comme PSG et OM, et il a accompagné des gardiens de très haut niveau. C’est un profil de spécialiste, pas un préparateur générique.

Il peut être précieux pour un gardien numéro 1 qui doit gérer pression, relance, leadership défensif et erreurs publiques. Dans un club où chaque boulette de gardien devient un sujet national, cette dimension mentale compte beaucoup.

Limites / risques
Sa préférence pour une hiérarchie nette peut être une force si l’OM a un numéro 1 clair. Elle peut devenir plus délicate si le club veut organiser une concurrence ouverte ou répartir fortement Ligue 1 / Coupe d’Europe / coupes.

Deuxième point : sa philosophie n’est pas celle d’un gourou du “gardien-libéro” à tout prix. Il sait travailler le jeu au pied, mais son socle reste l’efficacité du poste. Dans un projet très extrême à la De Zerbi, cela aurait pu créer une tension. Avec Genesio, qui cherche généralement un équilibre plus pragmatique, c’est probablement beaucoup plus cohérent.

4. Thomas Choinard — performance, charge, prévention, réathlétisation
Parcours
Thomas Choinard est le moins médiatisé des quatre, mais son profil est très intéressant. Originaire de Normandie, il rejoint le Stade Rennais en 2017 dans la cellule médicale/performance du groupe pro. Son parcours passe par STAPS, la préparation physique, un master de kinésithérapie en Belgique, le CERS de Capbreton, du travail avec des sportifs de haut niveau, et des expériences/formations à l’étranger, notamment aux États-Unis.

Dès son arrivée à Rennes, son rôle est décrit autour de la collecte et de l’analyse des données GPS, ainsi que de l’aide à la réathlétisation. Il formule lui-même sa mission de façon assez claire : mettre les joueurs dans les meilleures conditions physiques possibles, pas “marquer ou gagner” directement.

La LFP le listait en 2024-25 comme responsable performance du Stade Rennais. En 2025, au moment de la réorganisation du staff rennais autour d’Habib Beye et de Damien Bessière, la presse locale indique qu’il ne fait plus partie du staff.

Style / méthode
Choinard est un profil très “performance moderne” : charge de travail, GPS, récupération, nutrition, prévention des blessures, retour terrain. À Rennes, Farbos décrivait le travail de Choinard et Grégory Gaillard comme très minutieux, avec un rôle quotidien dans l’optimisation de la charge, de la récupération, de la nutrition et de la prévention.

Son profil colle à l’idée de co-construction des séances : le responsable performance ne se contente pas de dire “ils sont fatigués” ou “ils peuvent courir”. Il quantifie les charges et construit avec le staff technique des exercices compatibles avec le projet de jeu. Habib Beye a d’ailleurs décrit ce type de poste comme impliqué dans la quantification des charges et la co-construction des entraînements, en disant que c’était déjà le cas avec Choinard la saison précédente.

Indices d’impact à Rennes
Rennes, sous Genesio, était une équipe très intense dans certaines périodes : beaucoup de sprints, gros volume de courses, pressing, transitions. Un papier relayant L’Équipe notait que Rennes était en tête de Ligue 1 sur la distance totale parcourue après 29 journées en 2021-22, avec Farbos reliant ces données au travail collectif, au pressing et aux transitions. Mais il faut rester prudent : les mêmes sources rappellent que courir beaucoup n’est pas automatiquement synonyme de performance, et que l’impulsion du coach compte énormément.

Lovro Majer avait aussi cité Choinard pour les “petits détails” autour de l’avant/après entraînement, de la récupération et de la nutrition, en associant cela à une saison avec peu de blessures. C’est un témoignage joueur intéressant, même si ce n’est pas une preuve scientifique isolée.

Forces probables
Pour l’OM, son intérêt serait double : réduire le chaos physique et rendre l’intensité durable. L’OM sort souvent de saisons où l’effectif est sollicité nerveusement et physiquement, avec Europe + Ligue 1 + pression constante. Un responsable performance solide peut éviter que le projet de jeu se transforme en pic d’intensité de deux mois puis effondrement.

Son profil est aussi complémentaire de Farbos : Farbos comprend déjà la préparation physique, mais Choinard apporte une spécialisation plus poussée sur les données, la réathlétisation, la récupération et la prévention.

Limites / risques
Choinard est beaucoup moins exposé publiquement que les trois autres. On connaît ses missions, ses formations, quelques retours de joueurs/staff, mais pas vraiment son tempérament de vestiaire. Il a aussi quitté Rennes dans une réorganisation de staff, sans que les sources publiques consultées permettent d’en tirer une conclusion négative fiable.

Le risque principal, c’est donc l’incertitude : on sait ce qu’il représente comme type de profil, mais on a moins de matière sur sa personnalité et son autorité interne.

 

https://x.com/i/status/2071863582757667098

 

Son salaire est gros oui. Mais à la décharge du club, il touchait en gros la même chose à Tottenham. C'est un des rares pour lesquels on n'a pas fait une folie salariale pour le faire venir.

 

Oui, lui et Rabiot ont pour le coup était bien négocié avec un plafond à 500k/mois - moins que ce qu'il touchait avant l'OM - c'est les deux cas qui ont été gérés correctement sur leur salaire, car sinon jamais ils seraient venus. On pourrait éventuellement rajouter Greenwood qu'on a pu chipé à la Lazio peut être avec ce salaire justement.

Pour le reste, c'est globalement du n'importe quoi. Je me demande même si la stratégie de l'ancienne direction n'était pas "on se met vite d'accord avec le joueur, comme ça on négocie plus facilement - à la baisse, avec les clubs".

Pour en revenir à PEH, Atalanta a perdu Ederson -> je pense q'ils veulent le remplacer par PEH ! Donc qu'ils mettent le prix ou bye bye. Ce sera pas le plus difficile à faire partir, il conserve une bonne côte dans les différents championnats.